עבודה מועדפת

לאחר הצבא, רבים מהמשוחררים הטריים מחפשים עבודה. האופציה של עבודה מועדפת עולה כמעט תמיד לאוויר העולם, ואכן – לא מעט חיילים לשעבר בוחרים בה בסופו של יום. אנחנו נתייחס כאן למאפיינים הבסיסיים של עבודה מועדפת לחיילים משוחררים, למשרות הנכללות תחתיה ולאופן קבלת כספי המענק.

מהי עבודה מועדפת?

עבודה מועדפת (ידועה גם בתור "עבודה נדרשת") היא עבודה שמבצעים חיילים משוחררים במשרות אשר נקבעו על ידי הביטוח הלאומי, ובהן ישנו מחסור בעובדים. הכללים כאן פשוטים: נדרש למלא בתפקיד חצי שנה לפחות, וזאת לצורך קבלת מענק העומד על סכום מכובד של כ-9,000 ש''ח.

את העבודה המועדפת יכול לבצע כל חייל משוחרר, לאחר שלוש שנים או שנתיים של שירות. גם מסיימי השירות הלאומי יכולים לעשות זאת באם סיימו שנתיים במסגרת זו. סוגיה חשובה נוספת היא שנקודת הפתיחה של החייל בעת תחילת העבודה צריכה להיות זכאות לדמי אבטלה, וזאת כאשר הוא מתחיל לעבוד בשנה השניה שלאחר השחרור. פרטים נוספים בנושא באתר המוסד לביטוח הלאומי.

לעבודה המועדפת מספר תנאים עיקריים נוספים, שנדרש שיתקיימו כדי שהמענק יתקבל:

• פרק זמן מינימלי של עבודה - שישה חודשים.
• פרק זמן מקסימלי של עבודה - שנה.
• מספר ימים שיש לעבוד - 150 (ימי מחלה וחופשות לא נכללים במניין זה).
• סוג המשרה - מלאה.

העבודות בהן ניתן לעבוד

עבודה מועדפת דרך הביטוח הלאומי אינה ניתנת, כמובן, עבור כל משרה באשר היא. רשימת המשרות המעודכנת שמוגדרות תחת עבודה מועדפת, נכון לעכשיו, מסוכמת בטבלה הבאה:

איך מקבלים את המענק?

על מנת ליהנות מכספי מענק העבודה המועדפת, נדרש, כמובן, הליך בירוקרטי מסוים. ישנם מספר טפסים שיש למלא לצורך עבודה מועדפת, וחשוב לא פחות – חיוני שהגשת הטפסים תיעשה במועדים שנקבעו לכך בחוק. על פי המוסד לביטוח לאומי, את התביעה ניתן להגיש לא יאוחר מאשר 42 חודשים (שלוש וחצי שנים) ממועד השחרור מהצבא, ועד שנה ממועד סיום מכסת השעות לעבודה.

ההגשה בפועל נעשית באמצעות טופס התביעה, אותו יש להביא לסניף הרלוונטי של המוסד לביטוח לאומי. חשוב להדגיש שעל מנת שהתביעה לקבלת מענק עבודה מועדפת תישקל בכלל, נדרש לצרף לטופס תעודת שחרור מצה''ל, אישור מהמעביד לגבי מקום וסוג המשרה שבוצעה וכן את מניין שעות העבודה.